2021年7月，根据《关于组织申报2021年“天府青城计划”》文件精神，按照公司党委统一部署，人力资源部积极组织开展申报工作。经省委组织部等13部门按《四川省“天府青城计划”实施办法》，推荐公示、初评、终评、上会审议等程序，全省共320名专家人才入选。我公司隧道与地下工程设计分院院长袁松同志入选2021年度四川省“天府青城计划”天府科技菁英专项。

四川省“天府青城计划”是我省培养高层次人才的专项计划，旨在围绕创新驱动引领高质量发展，进一步提升人才队伍核心竞争力，为我省“十四五”开好局、起好步提供有力保障。 “天府青城计划”分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个层次13个项目，其中，杰出人才层次设天府杰出科学家1个项目，领军人才层次设天府科技领军人才、天府创业领军人才、天府文化领军人才、天府名师、天府名医、天府卓越工程师、天府工匠、天府农业大师、天府金融英才9个项目，青年拔尖人才层次设天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英3个项目。“天府青城计划”入选者可获资金资助、项目支持、住房保障、医疗和子女入学等11个方面的支持政策。

公司党委历来重视年轻干部和高层次专业技术人才培养,大力实施公司《人力资源规划（2020—2032）》，强化顶层设计，着力解决“两级”人才短缺现状，坚持高精尖缺导向，加强专业技术人才梯队建设，多渠道、多方式引进打造培养大师、专家、青年科技英才，助推人才成长，形成人才梯队，建立人才队伍高地，聚焦事业发展，多角度、全方位的培养、引进、用好人才，为将公司建成国内一流现代工程咨询企业提供坚强的人才保证和智力支持。