为推动党的二十大精神入脑入心、指导实践、提升工作，人力资源部党支部开展“深入学习宣传贯彻党的二十大精神，做人才强企战略有力推动者实践者”主题党日活动。公司党委副书记、董事任康秀以普通党员身份参加所在党支部组织生活，人力资源部全体员工参加学习。

支部书记涂博带领部门全体员工集体学习党的二十大精神，大家结合自身工作实际，分享学习心得，畅谈收获感悟，并一致表示，要以党的二十大精神为指引，立足岗位职责，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提高自身政治能力和专业本领，坚持学习贯彻党的二十大精神与本质工作紧密结合起来，不断提高人力资源工作质量，实现双促进、双提升。

为切实将学习成果转为工作实效，由部门员工代表根据自身工作岗位，对人力资源管理相关课程进行学习研讨。人力资源部副经理吴玲对标现代化企业人力资源管理要求，从外部宏观环境变化、行业环境变化、变革速度加快、利益相关者的关注以及职场中人格的变化五个方面，对公司人力资源管理现状和面临的挑战进行了全面细致的分析讲解；徐玲根据公司行业特点、日常考核运用情况对公司绩效考核现状进行分析；胡骁潇利用所学专业，为大家详细讲解企业激励体系的建设。通过这三项课程的学习研讨，部门全体员工感受到主题讨论与专业思维迸发出的思维火花，真正激发出大家的参与热情、学习热情和实践热情，并纷纷表示会努力做到“学思用贯通、知信行统一”。

活动最后，公司党委副书记任康秀强调，要将学习好、领会好、贯彻好、落实好党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要工作，通过政治能力、专业能力、执行能力和组织能力四个方面的建设，切实把党的二十大精神贯彻落实到公司人力资源工作全过程和各方面，持续抓好公司高素质专业化人才队伍建设，为公司高质量发展提供人才支撑和组织保障。