7月19日，公司组织召开主题教育调研情况交流会，深入学习贯彻习近平总书记近期关于主题教育重要讲话精神和关于调查研究重要论述，交流调研情况，研讨工作思路，推动成果转化。党委书记、董事长刘四昌主持会议，在家公司领导、总经理助理、行政总监、财务总监、首席设计师、相关部门负责人参加会议。

会议传达了厅主题教育工作推进会精神，通报了公司调查研究问题清单、责任清单、任务清单和成果转化运用清单。公司领导班子成员分别围绕“一利五率”助力企业高质量发展、合理纾解产能实现高质量发展、公司高质量发展进程中全周期干部人才培养模式等9项调研课题，进行了阶段性调研成果交流，共同研究解决问题、推动公司高质量发展的思路措施。

刘四昌董事长在总结交流情况时强调，要持续聚力用劲，推动调查研究走深走实。用科学理论指引破题方向、提升调查能力、强化研究本领，练好调查研究“基本功”；建立健全调研反馈机制，形成查找不足、发现问题、总结经验、改进工作的良性循环；要借助今天的交流会对自己的调研工作进行一次认真审视分析，切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

要赋能发展实践，抓好调查研究成果转化。要在深化研究上下功夫，按照厅党组的要求对调研选题进行再检视，确保研究解决重点问题的质量和效果；要在成果转化上下功夫，建立调研成果转化运用清单，进一步推动公司各项工作高质量发展；要在常态长效上下功夫，把调研成果转化运用与建章立制结合起来，对应出台制度措施，决不能简单以调研报告代替调研成果。

要建立长效机制，弘扬调查研究优良作风。持续用好调查研究这个传家宝，融会贯穿公司管理工作各方面全过程，形成重大问题未经调研不决策的长效机制；领导班子成员要认真学习“浦江经验”，发挥“头雁”作用，当好弘扬调查研究优良作风的“先行者”；广大党员干部要把调查研究作为一项经常性、基础性工作，推动调研工作形成常态长效，让调查研究蔚然成风。