为加快推进国企改革深化提升行动，切实做好任期制和契约化管理相关工作，公司党委副书记、董事任康秀近期带领人力资源部、改革办赴中铁科学研究院集团有限公司（以下简称中铁科研院）、四川蜀道装备科技股份有限公司（以下简称蜀道装备公司）调研，围绕全面推行任期制和契约化管理、三项制度改革、职业经理人制度探索实践、高层次人才培养、新兴业务拓展等方面进行座谈交流。

在中铁科研院，任康秀副书记一行聆听了关于中铁科研院科技研发团队优势研究领域、资深专家配置和激励办法等方面的介绍。座谈会上，双方就推行任期制和契约化管理的配套制度建设情况、领导层“两书一协议”的签订情况、考核指标体系建设情况、考核结果运用情况以及任期制和契约化管理向企业中层推行情况交流了经验做法。中铁科研院人力资源部（党委干部部）部长薛权，环境公司党委副书记、副总经理（主持工作）孙家振，人力资源部（党委干部部）副部长何昭兵、高级经理廖洪辉等参加座谈。

在蜀道装备公司，任康秀副书记一行详细了解了蜀道装备公司发展历史、核心技术团队、优势业务板块、生产流程和企业荣誉等。座谈会上，双方围绕推行职业经理人制度所需企业条件、职业经理人选聘、科学制定任期制和契约化考核指标、刚性考核和退出等方面进行了研讨交流。会前，蜀道装备公司党委书记、董事长胡圣夏对任康秀书记一行的到来表示热烈欢迎，希望双方加强在各个方面的合作。蜀道装备公司党委副书记、职工董事、工会主席陈毅，党委组织部（人力资源中心）部长赵曾银，副部长杨红艳、杜代全，高级主管李漪参加座谈。

通过系列交流座谈，公司与中铁科研院、蜀道装备集团不仅巩固了良好的工作情谊，而且在多个方面达成共识。下一步，公司将持续强化与两家企业的互信合作，在深入推进国企改革深化提升行动上积极交流互鉴，并发挥各自领域的优势，形成优势互补，在科技成果转化、培育新型业务增长点、高层次人才培养、开拓省内外市场等方面携手并进，全力推动企业高质量发展迈上新台阶，在新时期新阶段共同服务好交通强国建设。