10月8日，公司党委召开2024年第14次党委会议，公司党委副书记、副董事长、总经理王屹主持会议并讲话。

会议传达学习习近平总书记对党纪学习教育作出的重要指示、中央党的建设工作领导小组会、省委常委会会议精神，传达学习省委十二届六次全会精神。

会议强调，各部门下属企业要持续深化学习促警示，全体党员干部职工要通过中心组学习研讨、支部“三会一课”、主题党日等多种形式，持续深入学习，确保学习教育全覆盖、无死角。要持续深化警示教育，对生产经营、资产、服务、外部供应招标采购等关键领域和岗位的党员干部进行重点教育，引导大家从案例中吸取教训，做到举一反三、警钟长鸣。要从严自查保落实，公司领导班子成员和全体党员要严格按照上级要求，认真开好民主生活会和组织生活会。把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》的情况作为对照检查的重要内容，深入查摆自身不足，认真开展自我剖析，进行批评和自我批评，确保整改落实到位。

会议强调，要实施好国有企业改革深化提升行动，各部门、下属企业要进一步提高站位、深化认识，全面把握公司改革深化提升行动的深刻内涵和工作要求，坚定不移地落实各项改革任务。要聚焦主业促进转型升级发展，结合全会提出的激发经营主体活力、加快立体化物流体系建设、完善城乡融合发展、完善成渝地区双城经济圈建设、构建向西发展平台体系等，扎实谋划创新发展方向、找准突破点，加快从“设计咨询”向“设计+产业、设计+科技”发展模式转型，着力推进科技创新和成果转化。围绕省委全会指出的“强化企业科技创新主体地位，深化科技成果转化机制改革”，要主动对接了解省、国资委及集团的科技体制改革、组织机制改革和科技计划管理，用好公司现有的科技公司、科技研发平台、科研创新队伍，不断完善科研转化激励机制，强化原创性引领性科技攻关，推进关键共性技术研究与推广，加强与高校、科研院所的合作，建设优势学科，并促进科技成果转化和推广应用，提升公司整体创新能力。要切实鲜明选人用人导向，实施好领导干部任期制和契约化管理，认真组织签订中层干部目标责任书，完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，真正做到以实干论英雄、凭实绩用干部。

在家公司领导班子成员，董事会秘书、总经理助理、总监、首席设计师，部门负责人参加会议。