1月17日，公司召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会议。公司党委副书记、副董事长、总经理王屹主持会议并讲话。公司在家党委委员出席会议。

会上，2家下属企业、1个直属机构、2个业务分院党支部书记就抓基层党建工作现场述职，其余25名党支部书记进行书面述职，与会人员对述职对象进行评议。王屹对现场述职同志逐一点评，并就抓好基层党建工作提出具体要求。

王屹指出，一年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和省委十二届五次、六次全会精神，坚决落实上级党委各项决策部署，聚焦打造具有鲜明政治品格国有企业目标，创建“红色先锋 智绘蜀道”党建品牌，进一步加强政治引领和组织保障，突出人才、科技“两个关键”，纵深推进党建业务融合，深入开展“党建引领·扛旗争先”专项行动，各项工作取得显著成效。公司利润总额首次突破亿元大关，扎实开展设计回溯，技术水平和服务品质持续提升；新增国务院政府特殊津贴专家、省“天府青城计划”科技创新领军人才、“四川工匠”3人，首批10项科研成果完成确权推广，科研成果转化取得新进展。新的一年，要持续加强党的全面领导，履行党建工作责任，坚定不移推进政治建设，坚定不移服务中心大局，坚定不移推进自我革命，发挥党建品牌效应，激发党员先锋模范作用，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展。

王屹强调，一是突出政治建设，着力在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。要坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要坚持好中心组学习、“三会一课”“求实·理论学习大讲堂”等学习途径，持续做好学习成果深化、内化、转化，真正做到从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。

二是落实主体责任，着力在增强基层党组织政治功能和组织功能上出实招。要突出责任制落实这个“牛鼻子”，班子成员要主动落实“一岗双责”，党支部书记要切实担负起“最后一公里”直接责任，履职尽责种好“责任田”、唱好“主角戏”，切实推动全面从严治党政治责任层层落实。要持续推进党支部标准化、规范化建设，突出建强组织体系，选树标杆示范带动整体提升，创建党建精品推动融合发展，抓实问题整改夯实基础保障，围绕中心大局激励担当作为，不断开创党建高质量发展新局面。

三是强化品牌创建，着力在深入推进党建和业务深度融合发展上求突破。要树立整体意识，坚持系统观念，把党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核。要围绕“红色先锋 智绘蜀道”党建品牌建设，进一步突出政治引领、夯实战斗堡垒、培育先锋示范、践行工匠精神，在推进品牌建设中不断增进基层党组织内生动力和党员先锋模范作用发挥，提升学习型党组织建设水平，构建更加科学有效的全周期人才培养体系，用公司发展成果检验党建工作成果，着力把党的组织优势转化为公司发展胜势。

四是深化人才强企，着力在优化干部队伍建设和高质量技术人才培养上见实效。要建立健全科学完善的干部选拔任用机制，持续完善干部考核评价体系，科学设立考核指标，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。要持续完善“产业链”与“人才链”对接的全周期培养体系，用好1个博士后创新实践基地+3个大师（巾帼）工作室+4个行业研发中心人才培养平台，引领带动人才培养。要制定有针对性的人才引进策略，吸引并留住高端技术人才，加大激励力度，增强公司对高端人才的吸引力，全面提升队伍素质能力。

五是抓严清廉建设，着力在强化纪律意识和持续营造良好政治生态上有成效。要巩固深化党纪学习教育成果，把推进党的纪律教育常态化长效化作为加强公司党员干部队伍建设的重要举措，持续用好日常学习平台、专题培训等方式，督促党员干部持续深入学习。坚持把严管厚爱相结合作为激励保障干事创业的有效手段抓紧抓实，准确运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，引导推动党员勤奋工作、锐意进取、积极作为，更加奋发有为地把各项工作推向前进。

公司各职能部门、直属机构、业务分院、下属企业党支部书记参加会议。